Увольнение — дело всегда болезненное. Даже когда сотрудник, очевидно не тянет, всё равно нелегко решиться с ним расстаться. Забота ли это о сотруднике? Чаще всего, нет. Это руководитель заботится о себе, о своём комфорте. А ещё он может быть не уверен, что сотрудника действительно нужно увольнять. Как всё-таки понять, кого действительно пора уволить? Как сделать […]
View Details«Не слишком ли у меня много сотрудников? Не бездельничают ли они? А я ведь им плачу ежемесячно. Много. Надо бы их подсократить…» — мысли в такой или схожей форме хоть один раз, но приходили в голову каждому руководителю компании. Действительно, ФОТ — очень большая статья расходов. И во многих компаниях он, мягко говоря, неоптимален. Как […]
View Details«Это не мы, это продажи/бухгалтерия/транспортники виноваты!» — сколько раз вы слышали такое на совещаниях? Кажется, каждый руководитель считает, что именно он приносит деньги компании. А остальные в лучшем случае ему не мешают. Скажите, если вы с таким сталкивались, вы уже проводили для команды тимбилдинг? Ведь очевидно же — людям надо научиться договариваться между собой. Многие […]
View DetailsНа полке пять недочитанных книг по управлению временем, за плечами три тренинга по тайм-менеджменту, а в календарь заглядывать страшно, да и некогда — срочные звонки и email рвут на части. Бывает такое? Бывает. В чём же дело? В том, что вы учились не тому. Тайм-менеджмента не существует. А что существует? И как научиться всё успевать? […]
View DetailsТренинги продаж — первое, к чему обращаются руководители, чтобы поднять продажи. Однако на деле продажи зависят от множества факторов. Тренинги работают только на один из них, и только в сочетании с другими инструментами. Что это за факторы? Как всё-таки добиться эффективных продаж? Смотрите видео! → обсуждение в Facebook Содержание 01:12 → Введение 02:50 → Почему продавец […]
View Details